Svar på Svar: Jahadu Micke.... skapat av  cissan  2011-09-04 10:28:23 (287,47)

Svar: Jahadu Micke....
skapat av  Mr Mike  (83.185.39.78) 2011-09-04 11:00:16 (301,18)

Facebook är svårhanterat framförallt för högt uppsatta personer. Är man en sådan person som skriver saker när man tex intagit alkohol kan man få sparken från jobbet för en olämplig kommentar/bild, om man inte hinner radera detta innan någon av kollegorna/chefen hunnit läsa den dvs.
Man kan visserligen hävda att kontot blivit kapat för om någon vill jävlas så kan man jävlas duktigt, men vet ej om detta argument skulle hålla en rättslig prövning.
En annan lösning är att inte vara "vän" med arbetskollegor på f.b. men då blir det kanske inte så många kvar

Bidra till e-Travet!
OBS! Frivilligt bidrag till e-Travets drift via länk till www.Payson.se. Läs mer HÄR.

Svara på inlägget

Observera!
• Det är enligt lag förbjudet att lägga ut någon annans namn, adress eller andra personliga uppgifter. Ett taget nickname/signatur kan dock inte härledas till en viss persons riktiga namn.

• Det är enligt lag förbjudet att förtala någon eller använda kränkande uttalanden om/till någon.

• Då e-Travet inte har, eller har tänkt söka utgivningstillstånd, så finns därmed ej heller enligt lag någon ansvarig utgivare. Det innebär också att e-Travet inte ur den aspekten skyddas av grundlagarna, t ex Tryckfrihetsförordningen och Yttrandefrihetsgrundlagen. Den som skriver ett inlägg är därför själv ansvarig för innehållet. Dock har e-Travet rättighet att radera inlägg som anses olämpliga.

• När det gäller förtal och/eller kränkande uttalanden så gäller det givetvis även offentliga personer. Dock anses inte konstruktiv kritik som har med offentliga personers offentliga yrkesutövande att göra, som kränkande uttalanden. Alltså kan man kommentera och kritisera kuskar och tränare, precis som tidigare.

• Om kopierad text från andra hemsidor/tidningar används, glöm ej ange källan. Från upphovsrättslagen 22 §: "Var och en får citera ur offentliggjorda verk i överensstämmelse med god sed och i den omfattning som motiveras av ändamålet. Lag (1993:1007)." Även för publicerade citat bör källa anges.